Delegación de Semarnat en Tlaxcala es un ejemplo a nivel nacional

Desde el 2013 y hasta el día de hoy, esta delegación ha mantenido año con año cada reconocimiento, gracias a la constancia en sus políticas internas

La delegación de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) en Tlaxcala es considerada ejemplo nacional al contar con tres distintivos y una certificación, logros que la ubican como modelo para todas las delegaciones del país.

De acuerdo con información recabada en diversos medios nacionales, Ramiro Vivanco Chedraui, delegado de la SEMARNAT en Tlaxcala, es el único funcionario de este nivel que puede ostentarse como titular de una delegación con estas características.

Desde el 2013, fecha en que Vivanco Chedraui llegó a la delegación, se dio a la tarea de gestionar platicas, modificar sus instalaciones y revisar las políticas internas a fin de contar con los requerimientos que se especifican para la obtención de cada reconocimiento.

Los reconocimientos que Tlaxcala presume son distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, instrumento que reconoce a los centros de trabajo que aplican políticas laborales en materia de igualdad de oportunidades, de inclusión, desarrollo y de no discriminación de personas en situación de vulnerabilidad, dicho estimulo fue otorgado en su edición 2013.

Además el “Distintivo Empresa Familiarmente Responsable” (DEFR), este reconoce a los centros de trabajo que acrediten ser promotores de buenas prácticas laborales en materia de conciliación trabajo-familia, prevención del hostigamiento sexual y de la violencia laboral, y le fue entregado en el 2013

“Distintivo México sin Trabajo Infantil” (MEXSTI) fue el reconocimiento que ésta delegación obtuviera en el 2014; ésta distinción está dirigida a los centros de trabajo de todo el país (instituciones públicas, federales, estatales, municipales, sector privado y social, organizaciones sindicales, así como cámaras y asociaciones patronales), que impulsan y fortalecen la cultura de responsabilidad social y a su vez adoptan modelos o sistemas de gestión para el desarrollo de buenas prácticas de cuidado y protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes.

Además de las anteriores, la SEMARNAT está reconocida bajo la NORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2009 que establece los requisitos para la certificación de las prácticas para la igualdad laboral entre mujeres y hombres, está norma tiene vigencia hasta enero del 2018.