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Salud

Echan a la calle a 50 trabajadores en Salud Materna de la SESA

Salud   /   
Pedro Sierra  |
 Jueves, Septiembre 7, 2017

Además de haberles quitado su trabajo dejan en indefensión uno de los programas más importantes de la dependencia

El área de Salud Materna quedó a la deriva luego de que el titular de la Secretaría de Salud (SESA), el hidalguense Alberto Jonguitud Falcón decidiera despedir a 50 trabajadores de esta importante área del Organismo Público Descentralizado (OPD) de Salud de Tlaxcala, aun cuando la federación destina millonarios recursos para programas fundamentales en el área de la salud.

Un grupo de inconformes que pidieron el anonimato por temor a represalias, revelaron a este medio que el pasado Lunes 3 de septiembre suspendieron las actividades de trabajadores del área médica para convocarlos en las oficinas centrales de la SESA ubicadas en Chiautempan, al personal que por años venía prestando sus servicios al programa de "salud materna y perinatal" para comunicarles a través de la titular del programa de Salud Materna que se daba por concluida toda relación laboral.

El argumento fue que hubo un desfalco en el presupuesto que otorga la federación para este programa que es de primera necesidad en el área de la salud y con ello la incapacidad de mantener el salario de aproximadamente 50 trabajadores encargados de su operatividad, dejando a la deriva la salud de mujeres tlaxcaltecas.

El programa de acción específico (PAE) de Salud Materna y Perinatal del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva se encuentra incluido en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 como eje prioritario mediante acciones de promoción, prevención y protección para el mejoramiento de la salud materna y perinatal donde se exhorta a cada entidad federativa a generar los vínculos de trabajo entre las diferentes dependencias e instituciones para promover la salud en esta área específica.

Al oriundo de la tierra de los pastes no le importó no sólo despedir a los trabajadores del programa, sino además dejar pendiente el pago de tres meses de salario, así como la vulnerabilidad a un programa que contribuye directamente a la salud de las mujeres tlaxcaltecas.

Al respecto, los quejosos dijeron “No conforme con este riesgo inminente que actualmente puede controlarse y prevenirse estos logros no son posibles pues se interpone la mala administración económica pese a que el programa de salud materna es uno de los programas que más recurso económicos recibe por parte de la federación inexplicablemente el día de hoy no cuenta con dinero para seguir operando dejando a los trabajadores sin un sustento económico de la noche a la mañana quienes dejaron en claro que no quedarían cruzados de manos y tomarían las acciones necesarias ante dicho despido injustificado pues además se adeuda tres meses de pago a los trabajadores·.

Y agregaron, “Con estas acciones queda en claro que reducir sustancialmente la muerte materna y neonatal prevenible en Tlaxcala no es prioridad de Marco Antonio Mena Rodríguez y del Hidalguense Alberto Jonguitud Falcón dejando a la deriva la salud de la población Tlaxcalteca.

   


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